企業(yè)文化

企業(yè)精神：

敬業(yè)、合作、精細、超越

企業(yè)追求：

軍事化的執行力、學(xué)院化的成長(cháng)力、家庭化的親和力。

用人理念：

重能力，更重品德。

關(guān)于以“四項工程”為基礎加強公司自身建設的決定：

1、企業(yè)文化建設

2、精細化管理細節意識：程序意識、規則意識、主動(dòng)意識

3、技術(shù)研發(fā)、應用領(lǐng)先

4、員工、公司可持續成長(cháng)工作

核心價(jià)值觀(guān)：

1、幫助員工實(shí)現自我價(jià)值，對奮斗者負責。

2、逐年提升公司利潤，對股東負責。

3、全心全意為用戶(hù)服務(wù)，對社會(huì )負責。

4、積極推動(dòng)供熱技術(shù)進(jìn)步，對行業(yè)負責。

戰略思想：

技術(shù)立身 制度立人 文化立命

五項技術(shù)：

1、無(wú)補償冷安裝直埋技術(shù)和環(huán)狀管網(wǎng)新概念

2、一網(wǎng)補二網(wǎng)技術(shù)和大型水處理中心

3、國際先進(jìn)水平的換熱機組及箱式熱力站

4、自動(dòng)化控制中心

5、能源管理中心